Die Deutsche Post AG hat gut lachen in dieser Zeit, so hat sie es doch recht gut in einer fast monopolartigen Stellung. Zwar ist klar, dass es in unserer sozialen Marktwirtschaft keinen Monopolisten geben kann, aber die übrigen Wettbewerber im Oligopol in der Branche "Briefzustellung" stehen vor dem aus.
Pin und TNT, die beiden "größten" Mitbewerber(Deutsche Post = 90% Marktanteil), müssen sich dem Mindestlohn von 9,80€ stellen.
EInfach ist dies nicht, so ist doch deren Unternehmensstruktur auf Basis von ca. 7,50€ pro Stunde ausgelegt.

Vorteile scheint es durch den Mindestlohn nicht zu geben. Pin und TNT Arbeiter dürfen jetzt Angst um ihre Arbeitsstellen haben. Der Postbeamte hat nicht davon, da er ohnehin mehr verdient und der Kunde zahlt immernoch das Selbe.
ABer halt. Ja einem nützt der ganze Spaß nun doch. Der Deutschen Post AG. Sie sieht sich in ihrer monopolartigen Stellung gesichert und bestätigt.

Quelle: FAZ

Ich mag Pin nicht... Grüne Postboten ! ? Also ich werde weiterhin meine Briefe aus protest gegen die mit der Dpost verschicken.... aber habt ihr gehört? Pin muss aufgrund des Mindestlohnes 900 Mitarbeiter entlassen und die Post hat den Betroffenen einen Job versichert...

Außerdem muss ich sagen, dass TNT auch eine Halsabschneider Unternehmen ist... Hab mal für die Gearbeitet... pro Prospekt gab es 0,023 euro -.-* und dafür bin ich bei wind und wetter draußen gewesen... Ich hätte mir damals einen Mindestlohn gewünscht....

Klar Mindestlohn ist ja schon eine feine Sache, allerdings bringt es nichts, wenn man dann Unternehmen aus anderen Länder den EInlass gewährt. Weil die dürfen aus den eigenen Ländergesetzen Billigarbeiter anstellen und somit machen die deutsche Unternehmen kaputt. Und die Löhne da sind meistens noch unter denen der Pin und TNT Arbeiter.

ja... die Diskusion ist seid langen angesprochen und geht bei jedem Mindestlohn wieder los... Ich kann da nicht viel zu sagen, außer, dass man sich bei jedem Mindestlohn über die Folgen im Klaren sein.

Lieber Martin,

das Thema der Billigarbeiter ist doch nicht so einfach abzuhacken, wie du denkst.
Werfe doch mal einen Blick in das Arbeitnehmer-Entsendegesetz.

LG